Thực tế, đa số nhân viên y tế thường xuyên làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có thể sẽ bị ảnh hưởng đến sức khỏe, tuổi thọ. Vì thế, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật giúp nhân viên y tế đảm bảo điều kiện về sức khỏe giúp tăng cường sức đề kháng và thải độc của cơ thể. Theo Điều 3, Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định: Nếu người lao động làm việc trong môi trường lao động có ít nhất 1 trong 2 yếu tố “có yếu tố nguy hiểm độc hại không bảo đảm tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế” hoặc “tiếp xúc với ít nhất 1 yếu tố được xếp từ 4 điểm trở lên thuộc nhóm chỉ tiêu tiếp xúc các nguồn gây bệnh truyền nhiễm theo Luật Phòng, chống các bệnh truyền nhiễm (số thứ tự 10.1, mục A, phụ lục I, ban hành kèm theo Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH)” thì phải được xem xét bồi dưỡng bằng hiện vật. 

Qua thống kê của Sở Y tế, hiện nay, có 37 đơn vị trực thuộc Sở Y tế đã thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật cho nhân viên y tế. Các đơn vị còn lại chưa thực hiện, chủ yếu từ các nguyên nhân: (1) việc xác định đối tượng, điều kiện được hưởng; (2) việc quy đổi mức bồi dưỡng ra hiện vật; (3) khó khăn trong việc tổ chức cấp phát bằng hiện vật do phải tổ chức mua sắm theo đúng quy định về đấu thấu, dẫn đến yếu tố khách quan có thể chậm trễ do thời gian đấu thầu kéo dài nên việc bồi dưỡng bằng hiện vật chưa kịp thời.

Sở Y tế yêu cầu các đơn vị phối hợp với Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Thành phố kiểm tra về quan trắc môi trường và đối chiếu với quy định theo Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH để xác định đối tượng được hưởng, thực hiện đầy đủ quyền lợi của nhân viên y tế theo quy định tại Thông tư trên.

Sở Y tế hoan nghênh các bệnh viện: Hùng Vương, Truyền máu Huyết học, Lê Văn Thịnh…đã triển khai thực hiện tốt chính sách này. Sở Y tế đề nghị các đơn vị tăng cường trao đổi chia sẻ kinh nghiệm trong công tác quản lý, quan tâm, chú trọng thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật ở mức 1 đối với những trường hợp không đáp ứng đủ điều kiện được hưởng nhưng đang làm việc trong điều kiện lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại theo khoản 3 Điều 5 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH. Chủ động rà soát các khuyến cáo của Sở Y tế để quan tâm, bố trí thời gian làm việc và nghỉ ngơi phù hợp cho nhân viên y tế để dự phòng nguy cơ mệt mỏi, tăng cường các thiết bị an toàn và vệ sinh lao động để cải thiện điều kiện lao động.

Sở Y tế trân trọng cám ơn cơ quan báo chí đã cung cấp thông tin kịp thời các vấn đề còn bất cập trong thực hiện chính sách bồi dưỡng cho nhân viên y tế. Trong thời gian tới, Sở Y tế sẽ tổ chức tập huấn triển khai thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật cho nhân viên y tế về việc xác định đối tượng, điều kiện được hưởng, quy trình cấp phát hiện vật và tổ chức kiểm tra chuyên đề này.