Trước khi Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH về việc ban hành Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được ban hành, việc phân loại điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm còn tồn tại nhiều bất cập. Sự thiếu nhất quán trong cách xác định khiến việc nhận diện và bảo vệ người lao động gặp khó khăn. Quyền lợi của người lao động không được đảm bảo đầy đủ, trong khi công tác quản lý, giám sát an toàn lao động lại thiếu cơ sở rõ ràng. Vì vậy, người lao động cũng thiếu căn cứ pháp lý để yêu cầu bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.

Sự ra đời của Thông tư 11 là một bước tiến quan trọng trong công tác đảm bảo an toàn lao động. Thông tư đã ban hành danh mục nghề và công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, dựa trên các tiêu chí cụ thể như tên nghề/công việc, đặc điểm điều kiện lao động, và phân loại rõ ràng theo 42 lĩnh vực sản xuất. Các công việc được chia thành ba nhóm: Loại IV (nặng nhọc, độc hại), và Loại V, VI (đặc biệt nặng nhọc, độc hại).

Việc phân loại này mang lại nhiều lợi ích thiết thực. Đối với doanh nghiệp, đây là căn cứ để tuân thủ pháp luật, tránh vi phạm hành chính, đồng thời giúp tiết kiệm chi phí y tế, xây dựng phương án phòng ngừa rủi ro hiệu quả và nâng cao uy tín thương hiệu. Đối với người lao động, họ được hưởng đầy đủ chế độ như phụ cấp, bồi dưỡng, khám sức khỏe định kỳ, đồng thời hiểu rõ nguy cơ nghề nghiệp để nâng cao ý thức an toàn. Sức khỏe thể chất và tinh thần được quan tâm sẽ góp phần nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.

Tóm lại, phân loại nghề và công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là việc làm thiết yếu nhằm bảo vệ sức khỏe, quyền lợi của người lao động, đồng thời tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển bền vững. Việc thực hiện nghiêm túc Thông tư 11 chính là bước đi cần thiết để xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và nhân văn hơn.

Tài liệu tham khảo:

https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Thong-tu-11-2020-TT-BLDTBXH-Danh-muc-nghe-cong-viec-nang-nhoc-doc-hai-nguy-hiem-464365.aspx